自四川交通职业技术学院船员培训中心移交到成人继续教育部以来，在学院党委的正确领导，在各部门的积极配合下，船员培训中心紧密围绕“双高计划”项目、提质培优行动等重点建设任务，坚持“社会化、市场化、标准化”的发展模式，践行“学历教育与社会培训相结合”、“规范运作与机制创新相结合”，“培训规模与质量内涵相结合”，“社会效益与经济效益相结合”的发展策略，大胆创新，锐意进取，实现了社会培训在培训规模、经济效益、基地运营、运维模式、激励体系方面的新突破，2022上半年以来取得了较好成绩，为船员培训起好了步，开好了头。
突破一 培训规模创新高
2022年至今，半年累计开展培训项目10余个，培训人数1800人次，为近年来培训规模之最。通过走访、对接省内外教育、船舶、海事等系统，达成多项培训合作意向，共同制定培训方案，合作开发培训项目。在切实落实培训主体责任的前提下，学院根据自身实际和育人需求，甄选优质培训机构，合作开展项目设计、课程研发、教学组织、效果评价等管理工作。
突破二 经济效益创新高
2022年至今，社会培训应到款额228万元，实现了培训到账额的“三连涨”。数字背后所承载的是系列新开发的培训项目，如吸纳社会人员进行海船船员培训，海上乘务员培训，海上从业人员证书再有效培训等。船员培训中心勇于参与市场竞争，根据自身实际和特点优势，积极参与各类社会培训服务项目投标工作，参加投标项目水路运输和港口管理的培训项目。
突破三 基地运营活起来
在现有培训实训基地基础上，广泛开展校企合作，建设集实践教学、社会培训、真实生产和技术服务于一体的培训基地。用好、用活、用足平台功能，充分发挥四川地区唯一家船员培训专中心的功能，继续深化开展多项船员培训业务，同时大力做好针对退役军人培训相关项目，落实国家关于加强高素质船员队伍建设的要求。
